5 Alasan Mengapa HRIS Jadi Investasi Tepat untuk Seluruh Industri Bisnis

Di era modern, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) tidak hanya harus baik tapi juga efektif karena menjadi kunci untuk kesuksesan perusahaan. Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia (HRIS) adalah solusi inovatif untuk meningkatkan kinerja perusahaan dan mengoptimalkan proses HR.
Namun, melihat fakta dilapangan masih terdapat perusahaan yang ragu untuk berinvestasi dalam HRIS. Jika anda salah satu dari mereka, berikut adalah beberapa alasan mengapa HRIS adalah investasi yang tepat untuk bisnis Anda:
- Meningkatkan Produktivitas dan Efisiensi Bisnis
HRIS dapat mengotomatiskan banyak tugas HR yang memakan waktu, seperti penggajian, pelacakan kehadiran, dan manajemen cuti. Hal ini membuat tim HR dapat berkonsentrasi pada tugas yang lebih strategis, seperti perencanaan SDM dan pengembangan karyawan.
HRIS membantu Anda menghemat waktu dan sumber daya perusahaan, yang dapat digunakan untuk meningkatkan efisiensi dan profitabilitas perusahaan Anda. Agar semua karyawan tetap terinformasi, HRIS juga dapat digunakan untuk berbagi informasi perusahaan, berita, dan pengumuman.
- Meningkatkan Pengambilan Keputusan Tim HR dengan Berbasis Data
HRIS memberikan data dan analisis yang komprehensif tentang karyawan diantaranya kinerja, absensi, dan keterlibatan karyawan atau engagement. Data ini dapat membantu tim HR membuat keputusan HR yang lebih strategis dan tepat.
Anda dapat menggunakan data HRIS untuk mengidentifikasi karyawan yang berisiko mundur atau resign, sehingga anda dapat mengambil langkah-langkah untuk mencegahnya. Selain itu, anda dapat mengevaluasi seberapa efektif program pelatihan dan pengembangan karyawan yang dilaksanakan dengan data HRIS.
- Meningkatkan Kinerja dan Retensi Karyawan
HRIS dapat membantu anda menciptakan lingkungan kerja yang positif serta meningkatkan semangat kerja dan produktivitas para karyawan. Dengan menyediakan akses ke informasi dan layanan mandiri, HRIS dapat membantu karyawan mengelola informasi pribadi mereka sendiri, seperti gaji, cuti, kompensasi, dan lainnya. Selain itu, HRIS dapat membantu anda memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik secara berkala, yang dapat meningkatkan keterlibatan dan motivasi karyawan.
- Memperbaiki dan Meningkatkan Kepatuhan terhadap Peraturan
Dengan HRIS, Anda dapat mematuhi peraturan ketenagakerjaan yang kompleks dan terus berubah. HRIS dapat membantu menghindari kesalahan kerja dan denda karena membantu mengotomatiskan tugas-tugas seperti pelacakan waktu kerja dan manajemen cuti.
- Memperkuat Komunikasi dan Budaya Kerja
HRIS adalah alat yang mampu untuk membangun budaya kerja yang kuat serta positif. HRIS dapat membantu Anda menghubungkan karyawan dengan pemimpin perusahaan dan tim HR karena telah menyediakan platform komunikasi internal. HRIS juga dapat digunakan untuk berbagi informasi perusahaan, berita, dan pengumuman.
HRIS adalah investasi yang tepat untuk bisnis Anda karena dapat meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan retensi karyawan. HRIS juga dapat membantu Anda membuat keputusan HR yang lebih baik, meningkatkan kepatuhan terhadap peraturan, dan memperkuat budaya kerja.
Jika Anda ingin membawa bisnis Anda ke level selanjutnya, pertimbangkan untuk berinvestasi dalam HRIS menggunakan KelolaHR by Vascomm
Siap untuk memulai perjalanan HRIS anda bersama Tim KelolaHR?
Hubungi kami sekarang untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana KelolaHR dapat membantu Anda mencapai tujuan bisnis.