Penggunaan Face Recognition dalam Dunia HR
Face Recognition merupakan teknologi yang mampu mengenali atau memverifikasi identitas individu berdasarkan ciri-ciri wajah mereka. Ini dilakukan dengan memindai dan menganalisis gambar wajah dari foto atau video digital. Teknologi ini telah banyak diadopsi banyak aplikasi untuk beberapa kegunaan seperti keamanan, login tanpa kata sandi, dan analisis pemasaran. Pengenalan wajah dalam aplikasi dapat meningkatkan pengalaman dan kenyamanan pengguna.
Cara Kerja
Teknologi Face Recognition terinspirasi oleh cara otak manusia memproses wajah. Otak kita mempunyai kemampuan luar biasa untuk mengenali dan mengingat wajah, meskipun terdapat perubahan penampilan, pencahayaan, dan sudut pandang.
Proses kerja teknologi ini dimulai dengan registrasi atau pelatihan di mana sistem mempelajari berbagai ciri unik dari wajah seseorang, seperti jarak antara mata, bentuk hidung, dan struktur wajah lainnya. Data ini kemudian disimpan dalam bentuk pola yang disebut “faceprint“.
Saat seseorang mencoba memverifikasi identitas mereka, kamera akan mengambil gambar wajah dan sistem akan membandingkannya dengan face print yang telah disimpan. Ini melibatkan analisis matematis untuk menentukan seberapa miripnya gambar yang diambil dengan face print yang ada. Jika kesamaannya mencapai tingkat kepercayaan tertentu, identitas tersebut dianggap diverifikasi.
Penggunaan Face Recognition
Penggunaan Face Recognition dalam HRD memiliki beberapa keuntungan:
- Keamanan Tinggi: Dengan data disimpan dalam database, risiko pemalsuan atau kecurangan absensi dapat dikurangi. Sistem hanya dapat diverifikasi oleh individu yang telah terdaftar dengan ciri-ciri wajah yang cocok.
- Meningkatkan Kedisiplinan: Dengan memastikan keakuratan absensi, kedisiplinan karyawan dapat ditingkatkan. Kemampuan untuk melacak waktu kedatangan juga membantu memantau kedisiplinan dengan lebih efektif.
- Tanpa Sentuhan: Teknologi canggih ini menghilangkan kebutuhan untuk bersentuhan dengan perangkat, menjadikannya solusi yang lebih higienis, terutama dalam situasi di mana kebersihan sangat penting.
- Efisiensi Waktu: Proses verifikasi yang cepat membuatnya lebih efisien dalam mengelola absensi. Tidak ada lagi kegagalan verifikasi yang memakan waktu, sehingga menghemat waktu bagi karyawan dan pengelola.
KelolaHR by Vascomm adalah salah satu HRIS yang sudah menggunakan teknologi face recognition, menjadikan HR bisa meminimalisir kecurangan yang dilakukan oleh karyawan suatu perusahaan dan meningkatkan performa karyawannya.
