Dalam proses rekrutmen modern, menggunakan tes psikologi online menjadi salah satu strategi unggulan dalam menyaring kandidat terbaik. Melalui pendekatan berbasis data dan evaluasi terstandarisasi, perusahaan bisa memahami kepribadian, kecerdasan, hingga gaya kerja seseorang. Tes psikologi online kini semakin populer karena efisien, hemat biaya, dan dapat dilakukan dari mana saja. Pelajari pengertian tes psikologi online, perannya […]
Memahami hak karyawan resign menjadi hal penting bagi karyawan maupun perusahaan. Ketika seorang karyawan memutuskan untuk mengundurkan diri, ada beberapa hak karyawan tetap, karyawan kontrak, dan PKWT yang perlu dipahami agar proses pengunduran diri berjalan adil dan sesuai hukum. Pelajari jenis status kerja, hak-hak yang wajib dipenuhi saat resign, hingga kewajiban karyawan sebelum resmi keluar. […]
Dalam dunia kerja, bonus dan insentif menjadi elemen penting dalam strategi manajemen SDM. Selain sebagai bentuk penghargaan karyawan, bonus dan insentif juga berperan dalam meningkatkan motivasi kerja dan menjaga kinerja tetap optimal. Penerapan sistem yang tepat dapat berdampak langsung pada produktivitas dan loyalitas karyawan. Mengenal Bonus dan Insentif Bonus dan insentif adalah bentuk kompensasi tambahan […]
Saat ini penggunaan manajemen cuti online menjadi solusi penting dalam sistem HRIS (Human Resource Information System). Dengan fitur yang lengkap dan terintegrasi, HRIS membantu menyederhanakan pengelolaan cuti karyawan, mengurangi kesalahan administratif, serta meningkatkan efisiensi operasional. Pengajuan Cuti Jadi Lebih Simple dengan HRIS Sebelumnya, pengajuan cuti sering kali memerlukan proses manual yang panjang dan berbelit. Karyawan […]
Menurut survey dari Sage Pada tahun 2019, 94% pemimpin HR mengatakan mereka memperkirakan akan melihat perubahan dari ‘HR’ menjadi ‘People’ dalam tiga hingga lima tahun mendatang. Transformasi ini mencerminkan pergeseran paradigma dalam pengelolaan karyawan, employee experience, dan peran strategis tim people and culture dalam perusahaan. Pergeseran dari HR tradisional ke pendekatan people and culture dipicu […]
Notice period adalah salah satu aspek penting dalam dunia kerja yang berkaitan dengan proses pengunduran diri, kewajiban karyawan, serta etika profesional di lingkungan perusahaan. Dalam dunia kerja yang dinamis, karyawan yang ingin resign dari posisinya harus tetap menjunjung profesionalisme dan mengikuti ketentuan hukum yang berlaku. Salah satu hal penting yang sering menjadi perhatian adalah durasi […]
Metode pelatihan karyawan yang tepat menjadi fondasi dalam membentuk sumber daya manusia yang unggul di tengah tuntutan dunia kerja yang semakin kompleks. Penerapan metode pelatihan yang efektif tidak lagi sekadar pilihan, tetapi bagian dari strategi utama untuk memastikan kesiapan individu dalam menghadapi dinamika bisnis yang terus berubah. Perusahaan perlu terus mendorong pengembangan keterampilan dan peningkatan […]
Absensi online menjadi solusi penting untuk perusahaan yang menerapkan sistem kerja fleksibel seperti remote working atau hybrid working. Dengan mengandalkan teknologi, absensi digital ini menawarkan kemudahan, akurasi, dan efisiensi dibandingkan sistem manual. Baik bagi perusahaan kecil maupun besar, penerapan sistem ini sangat mendukung pengelolaan manajemen kehadiran karyawan. Apa itu Absensi Online? Absensi online adalah sistem […]
Dalam dunia kerja modern, Talent Attraction menjadi strategi penting dalam praktik Human Resources. Dengan persaingan yang semakin ketat, perusahaan perlu menguasai teknik employer branding dan rekrutmen digital agar mampu menjaring kandidat unggulan. Pelajari mengenai pengertian talent attraction, manfaatnya untuk perusahaan, serta strategi jitu yang dapat diterapkan. Mengenal Talent Attraction Talent Attraction adalah upaya strategis perusahaan […]
Aturan lembur menjadi salah satu aspek penting dalam hubungan kerja antara karyawan dan perusahaan. Pemahaman mengenai aturan lembur, upah lembur, hak lembur, dan ketentuan lembur sangat penting untuk menghindari konflik ketenagakerjaan. Artikel ini akan mengulas secara komprehensif ketentuan lembur berdasarkan regulasi resmi di Indonesia. Aturan Lembur Menurut Undang-Undang Lembur adalah aktivitas bekerja di luar jam […]
