Kemudahan Absensi Online – Setiap pagi, banyak HR masih disibukkan dengan antrean panjang di mesin fingerprint atau daftar manual di kertas absen. Bagi sebagian karyawan, ini terasa sepele, tapi bagi tim HR, pencatatan absensi adalah pekerjaan yang menyita banyak waktu. Data kehadiran tidak hanya menjadi catatan siapa yang datang dan pulang tepat waktu, tetapi juga […]
Data adalah aset paling berharga bagi perusahaan. Dari informasi karyawan, data keuangan, hingga rahasia bisnis, semuanya tersimpan dalam sistem yang sering terhubung secara online. Sayangnya, hal ini tidak lepas dari risiko kebocoran data yang mengintai. Kebocoran data bisa merusak reputasi perusahaan, merugikan finansial, hingga menggerus kepercayaan klien maupun karyawan. Itulah kenapa topik ancaman kebocoran data […]
Karyawan red flag – Satu orang bisa mengangkat semangat tim, tapi satu orang juga bisa menjatuhkannya. Bagi HR, salah satu tantangan terbesar adalah ketika harus berhadapan dengan karyawan yang justru membawa energi negatif ke dalam organisasi. Mereka inilah yang sering disebut sebagai karyawan red flag. Istilah ini mungkin terdengar keras, tapi faktanya kehadiran satu orang […]
Aplikasi HRD – Mengelola karyawan bukan pekerjaan yang mudah. HR sering dihadapkan pada tumpukan data absensi, penghitungan gaji yang detail, hingga permintaan cuti yang datang silih berganti. Pekerjaan administratif ini sering kali menghabiskan sebagian besar waktu HR, padahal seharusnya HR bisa lebih fokus pada hal strategis seperti pengembangan talenta dan perencanaan organisasi. Di sinilah pentingnya […]
Tugas HR yang semakin banyak membuat peran aplikasi HRIS (Human Resources Information System) menjadi sangat vital. Dengan mengadopsi aplikasi HRIS, perusahaan dapat mengotomatiskan berbagai tugas administratif, meningkatkan akurasi data, dan memberikan pengalaman kerja yang lebih baik bagi karyawan. Apa Itu Aplikasi HRIS dan Mengapa Penting untuk Perusahaan? Aplikasi HRIS adalah sistem terintegrasi yang dirancang untuk […]
Di tengah tuntutan produktivitas dan efisiensi operasional yang semakin tinggi, data absensi berantakan menjadi momok bagi banyak perusahaan. Metode pencatatan kehadiran manual bisa menghambat kinerja HR, dan juga dapat memicu berbagai masalah seperti dari perhitungan gaji yang tidak akurat. Saat ini, solusi modern telah hadir untuk mengatasi permasalahan ini adalah absensi online. Sistem ini tidak […]
Implementasi remote work semakin banyak digunakan karena dianggap lebih efisien. Fleksibilitas yang ditawarkan oleh remote work memang menjanjikan peningkatan keseimbangan hidup karyawan dan potensi penghematan biaya operasional bagi perusahaan. Namun, untuk benar-benar mengoptimalkan model ini, diperlukan strategi SDM yang matang dan efisien. Tanpa pendekatan yang tepat, tantangan unik dari pekerjaan jarak jauh dapat menghambat produktivitas […]
Dalam proses pemutusan hubungan kerja (PHK), menghitung hak karyawan bukan hanya soal pesangon. Salah satu komponen yang sering luput diperhatikan adalah UPMK (Uang Penggantian Masa Kerja). Banyak perusahaan masih salah kaprah dan menganggap ini bisa disamakan dengan gaji terakhir atau cukup dibayarkan seadanya. Padahal, sudah diatur jelas dalam regulasi dan memiliki formula perhitungan khusus. Artikel […]
Otomatisasi HR – Cuti tidak tercatat, absensi tidak sinkron, jadwal lembur bentrok, dan laporan gaji selalu tertunda. Jika hal-hal ini masih terjadi di perusahaanmu, mungkin akar masalahnya ada pada sistem manajemen karyawan yang masih manual dan tidak terintegrasi. Manajemen karyawan yang tidak rapi bisa berdampak pada produktivitas, kepuasan kerja, hingga kepercayaan karyawan terhadap HR. Untuk […]
Employee Self Services – Tuntutan efisiensi operasional yang semakin tinggi saat ini membuat tim HR menghadapi tantangan besar. Tumpukan pekerjaan administratif, mulai dari pengelolaan absensi manual, pengajuan cuti, hingga pertanyaan berulang dari karyawan mengenai hak-hak mereka, seringkali menghabiskan waktu dan energi. Untuk mengatasi ini, employee self services bisa merevolusi cara kerja HR, memungkinkan pengelolaan karyawan […]
