Program magang banyak digunakan perusahaan untuk menjaring talenta muda sekaligus mengisi kebutuhan operasional jangka pendek. Tapi sebelum membuka lowongan magang, perlu untuk memahami peraturan magang yang berlaku di Indonesia. Masih banyak perusahaan yang menjalankan program magang tanpa memahami dasar hukum yang jelas. Padahal, jika tidak sesuai aturan, risikonya bukan cuma merugikan peserta, tapi juga bisa […]
Teknologi HR sedang berkembang pesat dan menjadi bagian penting dalam mengelola sumber daya manusia di perusahaan. Tetapi banyak tim HR masih menggunakan cara manual yang lambat dan berisiko tinggi. Kalau HR mau jadi fungsi yang strategis, menggunakan teknologi yang bisa menyederhanakan proses kerja HR adalah jawabannya. Di bawah ini adalah tujuh jenis teknologi HR yang […]
Pernah merasa repot saat mengurus reimbursement? Harus mencetak nota, mengisi formulir manual, menunggu tanda tangan atasan, dan pencairan yang lama. Sekarang, Anda tidak perlu lagi melalui proses panjang seperti itu. Manajemen reimbursement di era digital kini jauh lebih praktis berkat bantuan aplikasi HRIS seperti KelolaHR. Melalui satu platform, Anda dapat mengajukan klaim, mengunggah bukti transaksi, […]
Penilaian terhadap kinerja dan potensi karyawan kini semakin penting. Assessment karyawan adalah langkah strategis untuk memastikan bahwa setiap individu berada di posisi yang tepat dan mampu berkembang secara optimal. Melalui proses assessment yang tepat, perusahaan dapat mengambil keputusan berbasis data dalam pengembangan karier, promosi, hingga pelatihan. Bahkan, saat ini metode assessment juga sudah bisa dilakukan […]
Dalam proses rekrutmen modern, menggunakan tes psikologi online menjadi salah satu strategi unggulan dalam menyaring kandidat terbaik. Melalui pendekatan berbasis data dan evaluasi terstandarisasi, perusahaan bisa memahami kepribadian, kecerdasan, hingga gaya kerja seseorang. Tes psikologi online kini semakin populer karena efisien, hemat biaya, dan dapat dilakukan dari mana saja. Pelajari pengertian tes psikologi online, perannya […]
Memahami hak karyawan resign menjadi hal penting bagi karyawan maupun perusahaan. Ketika seorang karyawan memutuskan untuk mengundurkan diri, ada beberapa hak karyawan tetap, karyawan kontrak, dan PKWT yang perlu dipahami agar proses pengunduran diri berjalan adil dan sesuai hukum. Pelajari jenis status kerja, hak-hak yang wajib dipenuhi saat resign, hingga kewajiban karyawan sebelum resmi keluar. […]
Dalam dunia kerja, bonus dan insentif menjadi elemen penting dalam strategi manajemen SDM. Selain sebagai bentuk penghargaan karyawan, bonus dan insentif juga berperan dalam meningkatkan motivasi kerja dan menjaga kinerja tetap optimal. Penerapan sistem yang tepat dapat berdampak langsung pada produktivitas dan loyalitas karyawan. Mengenal Bonus dan Insentif Bonus dan insentif adalah bentuk kompensasi tambahan […]
Saat ini penggunaan manajemen cuti online menjadi solusi penting dalam sistem HRIS (Human Resource Information System). Dengan fitur yang lengkap dan terintegrasi, HRIS membantu menyederhanakan pengelolaan cuti karyawan, mengurangi kesalahan administratif, serta meningkatkan efisiensi operasional. Pengajuan Cuti Jadi Lebih Simple dengan HRIS Sebelumnya, pengajuan cuti sering kali memerlukan proses manual yang panjang dan berbelit. Karyawan […]
Menurut survey dari Sage Pada tahun 2019, 94% pemimpin HR mengatakan mereka memperkirakan akan melihat perubahan dari ‘HR’ menjadi ‘People’ dalam tiga hingga lima tahun mendatang. Transformasi ini mencerminkan pergeseran paradigma dalam pengelolaan karyawan, employee experience, dan peran strategis tim people and culture dalam perusahaan. Pergeseran dari HR tradisional ke pendekatan people and culture dipicu […]
