Otomatisasi dan kecerdasan buatan (AI) menjadi pendorong utama transformasi kerja. Salah satu teknologi AI yang mulai banyak digunakan adalah generative AI. Dalam human resource (HR), gen AI memiliki potensi besar untuk meningkatkan efisiensi, menyederhanakan proses administrasi, dan memberikan insight berbasis data untuk pengambilan keputusan. Penggunaan gen AI yang tepat dapat mendukung peran strategis HR, mulai […]
Dalam dunia kerja, bonus dan insentif menjadi elemen penting dalam strategi manajemen SDM. Selain sebagai bentuk penghargaan karyawan, bonus dan insentif juga berperan dalam meningkatkan motivasi kerja dan menjaga kinerja tetap optimal. Penerapan sistem yang tepat dapat berdampak langsung pada produktivitas dan loyalitas karyawan. Mengenal Bonus dan Insentif Bonus dan insentif adalah bentuk kompensasi tambahan […]
Saat ini penggunaan manajemen cuti online menjadi solusi penting dalam sistem HRIS (Human Resource Information System). Dengan fitur yang lengkap dan terintegrasi, HRIS membantu menyederhanakan pengelolaan cuti karyawan, mengurangi kesalahan administratif, serta meningkatkan efisiensi operasional. Pengajuan Cuti Jadi Lebih Simple dengan HRIS Sebelumnya, pengajuan cuti sering kali memerlukan proses manual yang panjang dan berbelit. Karyawan […]
Di era digital saat ini, memiliki sistem presensi digital yang modern dan akurat sangat penting untuk menunjang produktivitas dan efisiensi perusahaan. Metode manual yang masih digunakan di beberapa perusahaan sering kesalahan data dan risiko kecurangan. Inilah mengapa KelolaHR hadir sebagai solusi presensi digital yang andal. Mengapa Presensi Digital KelolaHR? KelolaHR menyediakan sistem presensi berbasis digital […]
