Teknologi HR sedang berkembang pesat dan menjadi bagian penting dalam mengelola sumber daya manusia di perusahaan. Tetapi banyak tim HR masih menggunakan cara manual yang lambat dan berisiko tinggi. Kalau HR mau jadi fungsi yang strategis, menggunakan teknologi yang bisa menyederhanakan proses kerja HR adalah jawabannya. Di bawah ini adalah tujuh jenis teknologi HR yang […]
Dalam dunia kerja modern, Talent Attraction menjadi strategi penting dalam praktik Human Resources. Dengan persaingan yang semakin ketat, perusahaan perlu menguasai teknik employer branding dan rekrutmen digital agar mampu menjaring kandidat unggulan. Pelajari mengenai pengertian talent attraction, manfaatnya untuk perusahaan, serta strategi jitu yang dapat diterapkan. Mengenal Talent Attraction Talent Attraction adalah upaya strategis perusahaan […]
Aturan lembur menjadi salah satu aspek penting dalam hubungan kerja antara karyawan dan perusahaan. Pemahaman mengenai aturan lembur, upah lembur, hak lembur, dan ketentuan lembur sangat penting untuk menghindari konflik ketenagakerjaan. Artikel ini akan mengulas secara komprehensif ketentuan lembur berdasarkan regulasi resmi di Indonesia. Aturan Lembur Menurut Undang-Undang Lembur adalah aktivitas bekerja di luar jam […]
Dalam dunia kerja modern, loyalitas karyawan tidak lagi hanya bergantung pada gaji atau tunjangan semata. Transparansi dan keterlibatan karyawan telah menjadi faktor kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis. KelolaHR hadir sebagai solusi inovatif yang membantu perusahaan membangun budaya kerja yang lebih transparan sekaligus meningkatkan keterlibatan karyawan. Transparansi adalah dasar kepercayaan dalam hubungan […]
