Teknologi HR sedang berkembang pesat dan menjadi bagian penting dalam mengelola sumber daya manusia di perusahaan. Tetapi banyak tim HR masih menggunakan cara manual yang lambat dan berisiko tinggi. Kalau HR mau jadi fungsi yang strategis, menggunakan teknologi yang bisa menyederhanakan proses kerja HR adalah jawabannya. Di bawah ini adalah tujuh jenis teknologi HR yang […]
Otomatisasi dan kecerdasan buatan (AI) menjadi pendorong utama transformasi kerja. Salah satu teknologi AI yang mulai banyak digunakan adalah generative AI. Dalam human resource (HR), gen AI memiliki potensi besar untuk meningkatkan efisiensi, menyederhanakan proses administrasi, dan memberikan insight berbasis data untuk pengambilan keputusan. Penggunaan gen AI yang tepat dapat mendukung peran strategis HR, mulai […]
Pernah merasa repot saat mengurus reimbursement? Harus mencetak nota, mengisi formulir manual, menunggu tanda tangan atasan, dan pencairan yang lama. Sekarang, Anda tidak perlu lagi melalui proses panjang seperti itu. Manajemen reimbursement di era digital kini jauh lebih praktis berkat bantuan aplikasi HRIS seperti KelolaHR. Melalui satu platform, Anda dapat mengajukan klaim, mengunggah bukti transaksi, […]
Penilaian terhadap kinerja dan potensi karyawan kini semakin penting. Assessment karyawan adalah langkah strategis untuk memastikan bahwa setiap individu berada di posisi yang tepat dan mampu berkembang secara optimal. Melalui proses assessment yang tepat, perusahaan dapat mengambil keputusan berbasis data dalam pengembangan karier, promosi, hingga pelatihan. Bahkan, saat ini metode assessment juga sudah bisa dilakukan […]
Dalam proses rekrutmen modern, menggunakan tes psikologi online menjadi salah satu strategi unggulan dalam menyaring kandidat terbaik. Melalui pendekatan berbasis data dan evaluasi terstandarisasi, perusahaan bisa memahami kepribadian, kecerdasan, hingga gaya kerja seseorang. Tes psikologi online kini semakin populer karena efisien, hemat biaya, dan dapat dilakukan dari mana saja. Pelajari pengertian tes psikologi online, perannya […]
Memahami hak karyawan resign menjadi hal penting bagi karyawan maupun perusahaan. Ketika seorang karyawan memutuskan untuk mengundurkan diri, ada beberapa hak karyawan tetap, karyawan kontrak, dan PKWT yang perlu dipahami agar proses pengunduran diri berjalan adil dan sesuai hukum. Pelajari jenis status kerja, hak-hak yang wajib dipenuhi saat resign, hingga kewajiban karyawan sebelum resmi keluar. […]
Dalam dunia kerja, bonus dan insentif menjadi elemen penting dalam strategi manajemen SDM. Selain sebagai bentuk penghargaan karyawan, bonus dan insentif juga berperan dalam meningkatkan motivasi kerja dan menjaga kinerja tetap optimal. Penerapan sistem yang tepat dapat berdampak langsung pada produktivitas dan loyalitas karyawan. Mengenal Bonus dan Insentif Bonus dan insentif adalah bentuk kompensasi tambahan […]
Metode pelatihan karyawan yang tepat menjadi fondasi dalam membentuk sumber daya manusia yang unggul di tengah tuntutan dunia kerja yang semakin kompleks. Penerapan metode pelatihan yang efektif tidak lagi sekadar pilihan, tetapi bagian dari strategi utama untuk memastikan kesiapan individu dalam menghadapi dinamika bisnis yang terus berubah. Perusahaan perlu terus mendorong pengembangan keterampilan dan peningkatan […]
Absensi online menjadi solusi penting untuk perusahaan yang menerapkan sistem kerja fleksibel seperti remote working atau hybrid working. Dengan mengandalkan teknologi, absensi digital ini menawarkan kemudahan, akurasi, dan efisiensi dibandingkan sistem manual. Baik bagi perusahaan kecil maupun besar, penerapan sistem ini sangat mendukung pengelolaan manajemen kehadiran karyawan. Apa itu Absensi Online? Absensi online adalah sistem […]
Dalam dunia kerja modern, Talent Attraction menjadi strategi penting dalam praktik Human Resources. Dengan persaingan yang semakin ketat, perusahaan perlu menguasai teknik employer branding dan rekrutmen digital agar mampu menjaring kandidat unggulan. Pelajari mengenai pengertian talent attraction, manfaatnya untuk perusahaan, serta strategi jitu yang dapat diterapkan. Mengenal Talent Attraction Talent Attraction adalah upaya strategis perusahaan […]
