Fitur HRIS – Digitalisasi SDM adalah kebutuhan perusahaan saat ini. Banyak perusahaan sudah mulai beralih ke sistem HRIS (Human Resource Information System) untuk mengelola data kehadiran, cuti, hingga slip gaji secara otomatis. Tapi tidak semua HRIS dirancang dengan fitur yang benar-benar dibutuhkan untuk mendukung operasional. Apa saja fitur yang seharusnya wajib ada? Dan bagaimana cara […]
Dinamika persaingan bisnis kian kompleks membuat perkembangan perusahaan sangat bergantung pada pengelolaan sumber daya manusianya. Pengelolaan HR manual kini tak lagi memadai untuk menjawab tuntutan efisiensi dan akurasi. Human Resources Information System (HRIS) muncul sebagai solusi untuk menjawab tantangan industri. Dengan HRIS, perusahaan bisa membuat manajemen SDM yang lebih efektif dan efisien. Namun, ada beberapa […]
Teknologi HR sedang berkembang pesat dan menjadi bagian penting dalam mengelola sumber daya manusia di perusahaan. Tetapi banyak tim HR masih menggunakan cara manual yang lambat dan berisiko tinggi. Kalau HR mau jadi fungsi yang strategis, menggunakan teknologi yang bisa menyederhanakan proses kerja HR adalah jawabannya. Di bawah ini adalah tujuh jenis teknologi HR yang […]
Otomatisasi dan kecerdasan buatan (AI) menjadi pendorong utama transformasi kerja. Salah satu teknologi AI yang mulai banyak digunakan adalah generative AI. Dalam human resource (HR), gen AI memiliki potensi besar untuk meningkatkan efisiensi, menyederhanakan proses administrasi, dan memberikan insight berbasis data untuk pengambilan keputusan. Penggunaan gen AI yang tepat dapat mendukung peran strategis HR, mulai […]
Pernah merasa repot saat mengurus reimbursement? Harus mencetak nota, mengisi formulir manual, menunggu tanda tangan atasan, dan pencairan yang lama. Sekarang, Anda tidak perlu lagi melalui proses panjang seperti itu. Manajemen reimbursement di era digital kini jauh lebih praktis berkat bantuan aplikasi HRIS seperti KelolaHR. Melalui satu platform, Anda dapat mengajukan klaim, mengunggah bukti transaksi, […]
Penilaian terhadap kinerja dan potensi karyawan kini semakin penting. Assessment karyawan adalah langkah strategis untuk memastikan bahwa setiap individu berada di posisi yang tepat dan mampu berkembang secara optimal. Melalui proses assessment yang tepat, perusahaan dapat mengambil keputusan berbasis data dalam pengembangan karier, promosi, hingga pelatihan. Bahkan, saat ini metode assessment juga sudah bisa dilakukan […]
Dalam proses rekrutmen modern, menggunakan tes psikologi online menjadi salah satu strategi unggulan dalam menyaring kandidat terbaik. Melalui pendekatan berbasis data dan evaluasi terstandarisasi, perusahaan bisa memahami kepribadian, kecerdasan, hingga gaya kerja seseorang. Tes psikologi online kini semakin populer karena efisien, hemat biaya, dan dapat dilakukan dari mana saja. Pelajari pengertian tes psikologi online, perannya […]
Dalam dunia kerja, bonus dan insentif menjadi elemen penting dalam strategi manajemen SDM. Selain sebagai bentuk penghargaan karyawan, bonus dan insentif juga berperan dalam meningkatkan motivasi kerja dan menjaga kinerja tetap optimal. Penerapan sistem yang tepat dapat berdampak langsung pada produktivitas dan loyalitas karyawan. Mengenal Bonus dan Insentif Bonus dan insentif adalah bentuk kompensasi tambahan […]
Dalam dunia kerja modern, Talent Attraction menjadi strategi penting dalam praktik Human Resources. Dengan persaingan yang semakin ketat, perusahaan perlu menguasai teknik employer branding dan rekrutmen digital agar mampu menjaring kandidat unggulan. Pelajari mengenai pengertian talent attraction, manfaatnya untuk perusahaan, serta strategi jitu yang dapat diterapkan. Mengenal Talent Attraction Talent Attraction adalah upaya strategis perusahaan […]
Efisiensi kerja sangat penting dalam dunia profesional modern. Peningkatan efisiensi kerja dapat memperbaiki produktivitas, meningkatkan kesejahteraan karyawan, mengurangi stres, dan mempercepat pencapaian tujuan perusahaan. Pelajari apa itu efisiensi kerja, lima cara efektif meningkatkannya di kantor, serta kendala-kendala yang bisa menghambat proses tersebut. Apa itu Efisiensi Kerja? Sebelum kita membahas strategi meningkatkan efisiensi, penting untuk memahami […]
