Lingkungan kerja yang sehat tidak terbentuk hanya dari sistem dan aturan, tetapi juga dari perilaku orang-orang di dalamnya. Sayangnya, banyak perusahaan tidak menyadari bahwa masalah budaya kerja sering berawal dari perilaku individu yang dianggap sepele. Tidak sedikit ciri ciri karyawan toxic yang justru dipandang sebagai hal normal, bahkan dibiarkan karena pelakunya dianggap berprestasi atau sudah […]
Otomatisasi HR – Cuti tidak tercatat, absensi tidak sinkron, jadwal lembur bentrok, dan laporan gaji selalu tertunda. Jika hal-hal ini masih terjadi di perusahaanmu, mungkin akar masalahnya ada pada sistem manajemen karyawan yang masih manual dan tidak terintegrasi. Manajemen karyawan yang tidak rapi bisa berdampak pada produktivitas, kepuasan kerja, hingga kepercayaan karyawan terhadap HR. Untuk […]
Penilaian terhadap kinerja dan potensi karyawan kini semakin penting. Assessment karyawan adalah langkah strategis untuk memastikan bahwa setiap individu berada di posisi yang tepat dan mampu berkembang secara optimal. Melalui proses assessment yang tepat, perusahaan dapat mengambil keputusan berbasis data dalam pengembangan karier, promosi, hingga pelatihan. Bahkan, saat ini metode assessment juga sudah bisa dilakukan […]
Memahami hak karyawan resign menjadi hal penting bagi karyawan maupun perusahaan. Ketika seorang karyawan memutuskan untuk mengundurkan diri, ada beberapa hak karyawan tetap, karyawan kontrak, dan PKWT yang perlu dipahami agar proses pengunduran diri berjalan adil dan sesuai hukum. Pelajari jenis status kerja, hak-hak yang wajib dipenuhi saat resign, hingga kewajiban karyawan sebelum resmi keluar. […]
Efisiensi kerja sangat penting dalam dunia profesional modern. Peningkatan efisiensi kerja dapat memperbaiki produktivitas, meningkatkan kesejahteraan karyawan, mengurangi stres, dan mempercepat pencapaian tujuan perusahaan. Pelajari apa itu efisiensi kerja, lima cara efektif meningkatkannya di kantor, serta kendala-kendala yang bisa menghambat proses tersebut. Apa itu Efisiensi Kerja? Sebelum kita membahas strategi meningkatkan efisiensi, penting untuk memahami […]
Dalam era bisnis modern, banyak perusahaan memiliki lebih dari satu cabang atau lokasi operasional. Tantangan utama dalam manajemen karyawan di berbagai lokasi adalah memastikan presensi yang akurat, efisiensi dalam penjadwalan kerja, serta kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan. KelolaHR hadir sebagai solusi cerdas yang memungkinkan perusahaan manajemen karyawan multi-lokasi dengan lebih efektif dan efisien. Manajemen Lokasi yang […]
Membangun employee relation yang positif antara perusahaan dan karyawan membantu meningkatkan kesejahteraan kerja, memperkuat komunikasi internal, serta menciptakan budaya organisasi yang sehat. Dengan pendekatan yang tepat, employee relation bisa menjadi fondasi utama dalam membangun tim yang solid dan produktif. Mengenal Employee Relation Employee relation adalah praktik membangun dan memelihara hubungan harmonis antara perusahaan dan karyawan. […]
Di era digital saat ini, memiliki sistem presensi digital yang modern dan akurat sangat penting untuk menunjang produktivitas dan efisiensi perusahaan. Metode manual yang masih digunakan di beberapa perusahaan sering kesalahan data dan risiko kecurangan. Inilah mengapa KelolaHR hadir sebagai solusi presensi digital yang andal. Mengapa Presensi Digital KelolaHR? KelolaHR menyediakan sistem presensi berbasis digital […]
Di era digital yang semakin berkembang, efisiensi dan kecepatan dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) menjadi salah satu kunci utama kesuksesan perusahaan. Banyak perusahaan menghadapi tantangan dalam mengelola absensi, shift kerja, perizinan, dan kebutuhan administratif lainnya secara manual. Untuk mengatasi permasalahan tadi, hadir KelolaHR, platform HRIS web dan mobile yang dirancang khusus untuk memberikan solusi […]
