Efisiensi kerja sangat penting dalam dunia profesional modern. Peningkatan efisiensi kerja dapat memperbaiki produktivitas, meningkatkan kesejahteraan karyawan, mengurangi stres, dan mempercepat pencapaian tujuan perusahaan. Pelajari apa itu efisiensi kerja, lima cara efektif meningkatkannya di kantor, serta kendala-kendala yang bisa menghambat proses tersebut. Apa itu Efisiensi Kerja? Sebelum kita membahas strategi meningkatkan efisiensi, penting untuk memahami […]
Apa itu probation? pertanyaan yang sering ditemui di kalangan para pencari kerja maupun karyawan baru. Masa probation adalah tahap penting dalam proses rekrutmen yang menentukan kelanjutan hubungan kerja antara karyawan dan perusahaan. Pelajari pengertian masa probation, hak dan kewajiban selama masa tersebut, serta tips agar berhasil melewatinya. Apa itu Probation? Masa probation, atau masa percobaan […]
Retensi karyawan saat ini menjadi tantangan dalam dunia kerja yang dinamis. Setiap organisasi perlu menyusun strategi retensi karyawan demi memastikan stabilitas tenaga kerja, menghindari biaya turnover yang tinggi, dan menjaga budaya kerja yang sehat. Memahami retensi karyawan dan faktor-faktor yang memengaruhinya adalah langkah awal untuk meningkatkan kualitas manajemen SDM di perusahaan. Mengenal Retensi Karyawan Retensi […]
Dalam era bisnis modern, banyak perusahaan memiliki lebih dari satu cabang atau lokasi operasional. Tantangan utama dalam manajemen karyawan di berbagai lokasi adalah memastikan presensi yang akurat, efisiensi dalam penjadwalan kerja, serta kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan. KelolaHR hadir sebagai solusi cerdas yang memungkinkan perusahaan manajemen karyawan multi-lokasi dengan lebih efektif dan efisien. Manajemen Lokasi yang […]
Membangun employee relation yang positif antara perusahaan dan karyawan membantu meningkatkan kesejahteraan kerja, memperkuat komunikasi internal, serta menciptakan budaya organisasi yang sehat. Dengan pendekatan yang tepat, employee relation bisa menjadi fondasi utama dalam membangun tim yang solid dan produktif. Mengenal Employee Relation Employee relation adalah praktik membangun dan memelihara hubungan harmonis antara perusahaan dan karyawan. […]
Bulan Ramadan sebentar lagi tiba! Menjalani aktivitas kerja sambil berpuasa bisa jadi tantangan bagi sebagian orang. Meski begitu, tak sedikit pekerja yang tetap bisa produktif bekerja di bulan puasa. Nah, agar tetap fokus dan optimal mengerjakan pekerjaan, Kita perlu strategi tepat. Simak tips produktif saat berpuasa berikut agar ibadah Ramadan jadi berkah dan pekerjaan tetap […]
Di era digital saat ini, memiliki sistem presensi digital yang modern dan akurat sangat penting untuk menunjang produktivitas dan efisiensi perusahaan. Metode manual yang masih digunakan di beberapa perusahaan sering kesalahan data dan risiko kecurangan. Inilah mengapa KelolaHR hadir sebagai solusi presensi digital yang andal. Mengapa Presensi Digital KelolaHR? KelolaHR menyediakan sistem presensi berbasis digital […]
Di era digital yang semakin berkembang, efisiensi dan kecepatan dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) menjadi salah satu kunci utama kesuksesan perusahaan. Banyak perusahaan menghadapi tantangan dalam mengelola absensi, shift kerja, perizinan, dan kebutuhan administratif lainnya secara manual. Untuk mengatasi permasalahan tadi, hadir KelolaHR, platform HRIS web dan mobile yang dirancang khusus untuk memberikan solusi […]
Dalam dunia kerja modern, loyalitas karyawan tidak lagi hanya bergantung pada gaji atau tunjangan semata. Transparansi dan keterlibatan karyawan telah menjadi faktor kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis. KelolaHR hadir sebagai solusi inovatif yang membantu perusahaan membangun budaya kerja yang lebih transparan sekaligus meningkatkan keterlibatan karyawan. Transparansi adalah dasar kepercayaan dalam hubungan […]
Penggajian merupakan salah satu fungsi penting dalam manajemen sumber daya manusia. Proses ini tidak hanya mencakup perhitungan gaji karyawan, tetapi juga tunjangan, pajak, lembur, hingga pemotongan lainnya yang harus diperhitungkan secara akurat. Sayangnya, banyak perusahaan yang proses penggajiannya masih dilakukan secara manual yang tentunya memakan waktu dan rentan terhadap kesalahan. Inilah mengapa sistem Human Resource […]
